TALEBİMİZ KARŞILIK BULDU; KURUMLAR ARASI GEÇİCİ GÖREVLENDİRİLENLERİN MAĞDURİYETİ ÇÖZÜLÜYOR
Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararının ardından kurumlar arası geçici görevlendirilenlerin mağduriyet yaşamaması adına Cumhurbaşkanlığı’na yaptığımız başvuru karşılık buldu. TBMM Plan Bütçe Komisyonu’nda söz konusu mağduriyeti gideren bir düzenleme kabul edildi.
Sendikamız tarafından 3 Mart tarihinde Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’ne bir başvuru yapılarak, Anayasa Mahkemesinin kurumlar arası geçici görevlendirmeyi sonlandıran iptal kararının 04/06/2025 tarihinde yürürlüğe girmesi ile birlikte personelin kurumlar arası geçici görevlendirmesine imkân tanıyan bir düzenlemenin kalmayacağı hatırlatılmıştı.
Başvuruda, kurumlar arası geçici görevlendirmelerin personel eksikliği, uzmanlık gerektiren iş ve işlemlerin yapılması, personelin verimli olabilmesi ve can güvenliği gibi durumlar nedeniyle yapıldığı vurgulanmıştı. Çeşitli mazeretlerle kurumlar arası geçici görevlendirme yoluyla görevlendirilen birçok personel bulunduğu hatırlatılarak bir çözüm istenmişti.
Başvurumuzun ardından TBMM Plan Bütçe Komisyonu’nda bu hususla ilgili bir düzenleme yapıldı. Söz konusu düzenlemenin yaşanan mağduriyeti gidereceği öngörülmekte ve sorunsuz bir şekilde TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaşmasını beklemekteyiz. Sendikamız, TBMM sürecini titizlikle takip etmeye devam edecektir.
TBMM Plan Bütçe Komisyonu’nda Kabul Edilen Madde:
MADDE 24- 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 25’inci maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir:
“Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme
EK MADDE 25- Hâkim ve savcılar ile bu meslekten sayılanlar hariç olmak üzere, statülerine bakılmaksızın bir kadro veya pozisyona dayalı olarak kamu kurum veya kuruluşlarında istihdam edilenler, kurumlarının muvafakatiyle bir yılı geçmemek üzere diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçici görevlendirilebilir. Bu süre birer yıl olarak uzatılabilir.
Kamu kurum veya kuruluşlarının emrine geçici görevlendirilenler mali ve sosyal hak ve yardımlarını kurumlarından alırlar. Bunlar, bu şekilde görevlendirildikleri süre boyunca kurumlarından aylıklı izinli sayılırlar.
Kurum veya kuruluşların kadro veya pozisyonlarına geçici görevlendirmenin yapılabilmesi için, görevlendirileceklerin ilgili mevzuat uyarınca kadro veya pozisyona asaleten atanmada aranan tüm şartları bir arada taşımaları gerekir. Bu şekilde görevlendirilenler, görevlendirildikleri kadro veya pozisyon için öngörülen mali ve sosyal hak ve yardımlardan emsali personel gibi faydalandırılır. Bunlar, geçici görevlendirildikleri süre boyunca kurumlarından aylıksız izinli sayılırlar.
Geçici görevlendirilenlerin özlük hakları devam eder ve bu süreler terfi ve emekliliklerinde hesaba katılır. Terfileri başkaca bir işleme gerek kalmaksızın süresinde yapılır. Bunların geçici görevlendirildikleri kurumda geçirdikleri süreler kendi kurumlarında geçirilmiş sayılır. Akademik unvanların kazanılması için gerekli şartlar saklıdır.
Bu maddeye göre görevlendirilenler, görevlendirildikleri kurumların mevzuatına uymakla yükümlüdür. Toplamda altı ayı geçen görevlendirmelerde personelin muvafakatinin de alınması şarttır.
Kanunlarda yer alan geçici görevlendirme hükümleri saklıdır. Bu madde kapsamında geçici görevlendirme yapamayacak kurum ve kuruluşlar ile görevlendirmeye ilişkin usul ve esaslar Cumhurbaşkanınca yürürlüğe konulacak yönetmelikle belirlenir.”