TÜRK VE TÜRKİYE YÜZYILI İÇİN KAMU PERSONEL REJİMİ ÖNERİSİ TANITIM TOPLANTIMIZI GERÇEKLEŞTİRDİK
Paylaş
Facebook
[Twitter](https://twitter.com/intent/tweet?url=https://www.kamusen.org.tr/genel-haberler/turk-ve-turkiye-yuzyili-icin-kamu-personel-rejimi-onerisi-tanitim-toplantimizi-gerceklestirdik/5195/&text=TÜRK VE TÜRKİYE YÜZYILI İÇİN KAMU PERSONEL REJİMİ ÖNERİSİ TANITIM TOPLANTIMIZI GERÇEKLEŞTİRDİK)
Türkiye Kamu-Sen konfederasyonumuz, “Türk ve Türkiye Yüzyılı için Kamu Personel Rejimi Önerisi” tanıtım toplantısını ve panelini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan’ın katılımıyla gerçekleştirmiştir.
Konfederasyonumuzun uzun süredir üzerinde çalıştığı bu öneriyle, kamuoyuyla paylaşılan toplantımıza, birçok önemli isim katılmıştır, bunlar arasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, Adalet ve Kalkınma Partisi Genel Başkan Vekili Efkan Ala, Milliyetçi Hareket Partisi Genel Başkan Yardımcıları, Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanımız Önder Kahveci, sendika genel başkanları, SGK Başkanı ve pek çok bürokrat yer almaktadır.
ÖNDER KAHVECİ: KAMU PERSONEL REJİMI İÇİN GAYRET SARF EDİYORUZ
Tanıtım toplantısının açılışında konuşan Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci; “Yirmi birinci yüzyıl çalışma hayatına ve gelişen kamu hizmetlerine uygun bir kamu personel rejimi için tabandan gelen talepler ve akademisyenlerin katkılarıyla elde ettiğimiz çıktıları paylaşmak amacıyla buradayız” dedi. Kahveci, Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılındaki hedeflerin, devletin ve kamu çalışanlarının omuzlarında yükseleceğini vurguladı.
Kahveci ayrıca, kamu hizmetlerinin verimliliği ve memnuniyetinin, hizmet verenin çalışma koşullarıyla doğrudan ilişkili olduğunu belirterek, mevcut 657 sayılı Kanunun güncellenmesi gerektiğini ifade etti. Kamu görevlilerinin mali haklarının karmaşık hale geldiğini ve sistemin 21. yüzyılın şartlarına uygun hale getirilmesi gerektiğine dikkat çekti.
SOSYAL YARDIM VE ÜCRETLERDE ADALETSİZLİK
Kahveci, 2025 yılının Aile Yılı olarak ilan edildiğini anımsatarak, devlet politikalarında aileyi destekleyecek düzenlemelere ihtiyaç olduğunu söyledi. Ayrıca, kamu çalışanlarının karşılaştığı ücret adaletsizliklerine de dikkat çekerek, sosyal yardımları artırmak gerektiğinin altını çizdi.
Kahveci, kamu çalışanlarının özellikle emeklilik süreçlerinde karşılaştıkları sorunların da gözden geçirilmesi gerektiğini belirtti. Emeklilerin insanca yaşayacakları bir maaş alabilmesi için gerekli düzenlemelerin yapılması gerektiğini ifade etti.
KAHVECİ: KAMU ÇALIŞANLARINA EK ZAM VE REFAH PAYI GEREKİYOR
Kahveci, kamu çalışanlarının alım gücünün her geçen gün düştüğüne ve enflasyon karşısında maaşların eridiğine dikkat çekerek, memur ve emeklilere ek zam verilmesi gerektiğini vurguladı. Kamu hizmetlerinin toplumun genel menfaatine yönelik sunulması gerektiğini dile getiren Kahveci, devletin, kamu hizmetlerinde güvence sağlanması gerekliliğini de vurguladı.
BAKAN VEDAT IŞIKHAN: KAMU PERSONEL REJİMİ İÇİN YENİ DÜZENLEMELER GEREKİYOR
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, kamu personel rejiminin güncellenmesi gerektiğini belirtti. 657 sayılı Kanunun 60 yıl önce yürürlüğe girdiğini anımsatan Işıkhan, değişen ekonomik ve sosyal koşullara uygun adımlar atılması gerektiğini vurguladı.
Kamu görevlileri için daha önce atılan adımları hatırlatan Işıkhan, sendikacılığın desteğiyle memurların haklarının korunmasının önemine değindi. Türkiye Kamu-Sen’in önerilerinin değerli olduğunu ve bu önerilerle kamu personel sisteminin güçlendirileceğini ifade etti.
EFKAN ALA: CAMİA OLARAK BU ÖNERİLERİ DESTEKLİYORUZ
AK Parti Genel Başkan Vekili Efkan Ala, kamu personel rejimiyle ilgili yapılan çalışmaların toplumsal yararını vurguladı. Olumlu adımları destekleyeceklerini belirten Ala, bu konuda Türkiye Kamu-Sen’in katkılarının önemli olduğunu ifade etti.
PANEL: KAMU PERSONEL REJİMİNİN GÜNCELLENMESİ
Protokol konuşmalarının ardından, Türk ve Türkiye Yüzyılı için Kamu Personel Rejimi Önerisi üzerine bir panel düzenlendi. Türkiye Kamu-Sen Ar-Ge Koordinatörü Ercan Han moderatörlüğünde gerçekleştirilen panelde, uzmanlar görüş ve düşüncelerini katılımcılarla paylaştı. Bu panel sayesinde, kamu personel sisteminin sorunları ve çözüm önerileri tartışıldı.
Sonuç olarak, Türkiye Kamu-Sen’in öncülüğünde gerçekleştirilen bu tanıtım toplantısı ve panel, kamu personel rejiminin geleceğine yönelik önemli adımların atılması için önemli bir fırsat sundu. Katılımcılar, kamu çalışanlarının sorunlarının çözümüne yönelik atacakları adımlara dair fikirlerini paylaştı ve bu bağlamda Türkiye’nin güçlü bir kamu yönetimi inşa etme hedefine katkıda bulunmayı amaçladı.
TÜRKİYE KAMU-SEN